twitter
Больше полезных знаний и первокласнику и старшекласнику!
rss

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon в закладки
26 Июн

Контрольный вопрос: не говорил ли я как «всезнайка»? Не пытался ли я заставить своего собеседника двигаться в задаваемом мною конкретном направлении, не заставил ли я его посмотреть на имеющуюся ситуацию моими глазами?

7-е правило: будьте сдержанны в рекомендациях и советах. В конце концов, Вы не можете решать проблемы другого человека. Постарайтесь создать условия, чтобы человек сам смог решить свои проблемы и сам смог за это ответить:

Контрольный вопрос: удалось ли мне побудить партнера по коммуникации к решению его проблем или выходу из сложившейся ситуации?

8-е правило: старайтесь создавать теплую атмосферу. Но при этом не демонстрируйте фальшивое сочувствие или проявления симпатии. Будьте искренни.

9-е правило: старайтесь говорить просто и понятно. Иногда о самом сложном лучше сказать просто. Используйте силу образов и метафор.

Собеседование при приеме на работу

Собеседования при приеме на работу и знакомстве похожи на ток-шоу. Интервьюер - например, начальник отдела кадров - задает вопросы соискателю. Так же как начальник отдела кадров должен был обдумать вопросы заранее, так и соискатель должен был подготовиться к беседе.

Идя на собеседование, соискатель должен одеться соответственно ситуации и выглядеть элегантно. Очень важно быть пунктуальным. Если соискателю придется подождать своей очереди, во время этого ожидания он не должен ни курить, ни принимать алкоголь. Когда его пригласят на собеседование, он должен поприветствовать партнера по коммуникации крепким пожатием руки. Следует также непременно запомнить его имя. Присесть соискатель может только тогда, когда ему это предложат. Многие вопросы, которые задают на собеседованиях, стандартны. Некоторые из них я собрала для Вас.

Вопросы на собеседованиях:

Расскажите нам о себе! Какова Ваша квалификация?

Что является залогом Вашего успеха в этой профессии?

В чем Вы добились наибольших успехов?

За какое время Вы могли бы вникнуть в суть дела?

Какова продуктивность Вашей работы? Опишите Ваш типичный рабочий день?

Расскажите о сложной проблеме, которую Вы должны были решить.

Назовите вид деятельности, которому Вы посвящали больше всего времени на прошлом месте работы, и объясните, почему так было.

Чему Вы научились на Вашей прошлой работе?

Каким образом Ваша прошлая работа научила Вас ответственности?

Какой у Вас практический опыт в этой сфере деятельности?

Отдавали ли Вы работе «все лучшее»?

Какие решения на предыдущей должности Вы могли принимать самостоятельно?

Какие решения были для Вас самыми сложными? Как Вас оценивали Ваши бывшие работодатели? Почему Вас уволили? Почему Вы так часто меняли место работы?

По какой причине Вы могли бы уволиться с этой работы?

Почему мы должны взять на работу именно Вас?

Почему Вы хотите работать именно здесь?

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161

Размещено в рубрике Библиотека
.